Công ty Cổ phần Tập đoàn ASG (Công ty mẹ) được thành lập năm 2010, hoạt động kinh doanh chính hiện nay gồm 3 lĩnh vực: dịch vụ logistics; dịch vụ hàng không sân bay; đầu tư hạ tầng và phát triển khu công nghiệp, phục vụ khách hàng là những công ty sản xuất công nghệ cao, các hãng hàng không và các công ty giao nhận hàng đầu trên thế giới.
Hệ thống ASG được dẫn dắt bởi Công ty mẹ ASG, cùng với các Công ty thành viên hoạt động theo mô hình tập đoàn (Tập đoàn ASG), có mạng lưới hoạt động trên cả 3 miền Bắc, Trung, Nam với 23 công ty thành viên và chi nhánh ; hơn 1.200 cán bộ, nhân viên; cổ phiếu (Mã chứng khoán: ASG) đã được niêm yết và giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán TP.Hồ Chí Minh (HoSE).
Với “khát vọng vươn xa”, luôn hướng tới sự tăng trưởng và phát triển bền vững, ASG không chỉ chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ hiện đại, mà còn không ngừng tìm kiếm các tài năng; nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ nhân viên để cùng chung sức xây dựng, phát triển. Ngoài ra, Tập đoàn ASG đã tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhịp độ cao, minh bạch trong quản trị; thấu hiểu và trân trọng những cống hiến, nỗ lực của đội ngũ Cán bộ, Nhân viên (CBNV), giúp người lao động bộc lộ năng lực, không ngừng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.
Cùng gia nhập đội ngũ Nhân sự chất lượng của Chúng tôi, cụ thể như sau:
TT | NỘI DUNG |
I | Thông tin tuyển dụng:
|
II | Mô tả công việc:
+ Tham mưu cho Ban lãnh đạo Tập đoàn trong việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và định biên nhân sự của các Ban chức năng tại Văn phòng Tập đoàn; + Tham mưu xây dựng chiến lược và triển khai thực hiện các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: thu hút nhân tài; tuyển dụng, đào tạo; đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động… tại Văn phòng Tập đoàn; + Đề xuất hoàn thiện hệ thống đánh giá năng lực, hiệu suất công việc (KPIs) định kỳ tháng, quý, năm; + Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ về tiền lương, khen thưởng, phúc lợi cho người lao động và tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc trong việc giải quyết các quan hệ lao động;
+ Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình quy định; nghiên cứu, soạn thảo các văn bản định chế trong lĩnh vực phụ trách; + Chủ trì xây dựng hệ thống lưu trữ các hồ sơ, tài liệu; + Quản lý công tác hành chính tại văn phòng Tập đoàn: văn thư, lễ tân; vệ sinh, hậu cần; quản lý phương tiện vận tải, công cụ dụng cụ, tài sản…
+ Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về công tác truyền thông, xây dựng hình ảnh, thương hiệu trong nội bộ. + Quản lý, phát triển nội dung website và các trang mạng xã hội của Tập đoàn: Facebook Fanpage, Youtube… và cơ sở dữ liệu, hình ảnh, video clip về các hoạt động, sự kiện của Tập đoàn.
+ Thay mặt Ban TGĐ làm việc và phát triển các mối quan hệ với các Cơ quan quản lý Nhà nước, đối tác có liên quan trong phạm vi công việc được giao; + Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc và HĐQT Tập đoàn. |
III | Tiêu chuẩn tuyển dụng:
– Trình độ: + Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kinh tế lao động/ Luật. – Giới tính: Nam/ Nữ Độ tuổi: Từ 35 trở lên – Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đặc biệt trong các đơn vị theo mô hình Tập đoàn hoặc nhóm Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên. – Nắm vững quy định liên quan của bộ luật Lao động, luật Thuế Thu nhập cá nhân, luật BHYT, BHXH,… – Ưu tiên có bằng cấp và chứng chỉ về Quản trị nhân lực/Quản lý kinh tế/Luật – Phẩm chất: + Chững chạc, chín chắn, chịu áp lực tốt; + Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc; + Trung thực, năng động, chuyên nghiệp và định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với Tập đoàn. – Các kỹ năng cần thiết: + Các kỹ năng nâng cao của nhà quản lý: lập kế hoạch, truyền thông, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột; tổ chức, quản lý và truyền cảm hứng; + Các kỹ năng, năng lực đặc biệt khác trong chuyên môn về quản lý nhân sự; + Các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản và nâng cao trong lĩnh vực chuyên môn: word, excel, power point, sử dụng phần mềm quản lý nhân sự; |
IV | Thu nhập và phúc lợi:
– Thu nhập: Cạnh tranh, theo kinh nghiệm và năng lực; – Chính sách thưởng gắn với hiệu quả công việc theo quý, năm và tháng lương thứ 13 (tương đương 2 tháng lương trung bình trong năm); – Chính sách mua cổ phiếu ưu đãi dành theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) trong các đợt phát hành được ĐHĐCĐ phê duyệt; – Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành riêng cho nhân sự Văn phòng Tập đoàn); – Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty; – Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển. |
V | Hồ sơ dự tuyển bao gồm
Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ
Lưu ý:
Hồ sơ không hoàn lại và chỉ thông báo với các ứng viên đạt yêu cầu. |
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ASG
Trụ sở chính: Khu Dịch vụ Logistics, Cảng HKQT Nội Bài, Xã Phú Minh, Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
Văn phòng đại diện: Tầng 4 Tòa nhà Plaschem, số 562 Đường Nguyễn Văn Cừ, Phường Gia Thụy, Quận Long Biên, Hà Nội
Tel: +84 24 3761 6688 – Email: info@asg.net.vn